O Polo de Liderança Sebrae, em parceria com a FCDL-MG, inicia nesta quinta-feira (25) o Programa Lidere FCDL. Trata-se de uma capacitação voltada para presidentes ou diretores de CDLs mineiras, com o objetivo de promover a transformação pessoal dos líderes, melhorar os resultados coletivos, proporcionar mudanças estratégicas nas empresas e CDLs e liderar ações que contribuam para o avanço dos pequenos negócios e da sociedade.

O programa tem duas etapas, sendo a primeira com mais de 60 horas de módulos presenciais, realizada na sede da FCDL-MG e divida em dois momentos. O primeiro, de 25 a 27 de abril, e o segundo no mês de junho, com datas ainda a confirmar. A última etapa contemplará uma missão internacional em outubro, com local ainda a ser definido.

Ao todo, 20 dirigentes foram selecionados para participar, usando os seguintes critérios: 01 vaga por CDL inscrita e 02 vagas por região.

“Estamos muito felizes com a realização desse programa. O Sebrae Minas é nosso grande parceiro, sempre aberto a apoiar e fortalecer as entidades e as micro e pequenas empresas. Espero que nossos presidentes e diretores mergulhem fundo nessa oportunidade de se tornarem líderes cada vez mais preparados e  inspiradores para suas entidades e seus negócios”, destaca o presidente da Federação, Frank Sinatra.

Segundo o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae Minas, Marcelo de Souza e Silva a parceria com a FCDL nesse programa é a primeira ação, em Minas Gerais, da estratégia nacional do Polo de Liderança Sebrae, uma iniciativa que visa gerar mudanças sociais e econômicas significativas a partir da transformação pessoal. “Nosso objetivo é formar, engajar e conectar líderes que se tornem agentes protagonistas de transformação, tanto de seus próprios negócios, quanto das entidades que representam”, afirma.

Presidente da CDL Nanuque, Priscila Souza, uma das selecionadas ressalta que o Lidere FCDL será muito importante para agregar conhecimentos e propiciar troca de experiências enriquecedoras.  “É preciso exercer uma liderança forte, capacitada e bem preparada para lidar com os desafios cotidianos. Isso repercute positivamente no fortalecimento das entidades, bem como impacta no desenvolvimento territorial de cada região”, pontua.