Presidentes de oito Câmaras de Dirigentes Lojistas (CDLs) de Minas Gerais concluíram, nesta sexta-feira (25/9), o módulo internacional do Programa Aliança, promovido pelo Sebrae Minas. A etapa foi realizada em Lisboa, Portugal, e reuniu uma programação voltada ao desenvolvimento de lideranças e ao aprimoramento da gestão das entidades empresariais.

A imersão aconteceu na Nova School of Business and Economics (Nova SBE) e contou com seis dias de atividades. Ao longo da programação, os dirigentes participaram de aulas e discussões sobre temas como liderança, inovação, propósito compartilhado, gestão de mudanças, organizações que aprendem continuamente e desenvolvimento de uma cultura voltada à inovação.

Representaram o movimento lojista mineiro os presidentes Marcos Vinícius Jr. (CDL Virginópolis), Donato Costa (CDL Caratinga), Lourival Ferreira (CDL Uberaba), Antônio de Morais Jr. (CDL Araguari), Luthaynner Vieira (CDL Barbacena), Adriana Borges (CDL Carmo do Paranaíba), Anderson Melo (CDL Ituiutaba) e Gustavo Consoli (CDL Divinópolis).

Para o presidente da FCDL-MG, Frank Sinatra, investir na formação dos dirigentes é uma maneira de fortalecer não apenas cada CDL, mas toda a rede que representa o comércio e os serviços no estado.

“As nossas entidades lidam diariamente com novos desafios, que exigem lideranças cada vez mais preparadas, capazes de inovar, tomar decisões e conduzir suas equipes com uma visão estratégica. Quando proporcionamos aos presidentes a oportunidade de ampliar conhecimentos, conhecer outras experiências e trocar boas práticas, esse aprendizado retorna para as CDLs e fortalece todo o movimento lojista mineiro”, destaca Frank.

Liderança, inovação e novas práticas de gestão

A programação foi construída para aproximar conceitos de gestão dos desafios enfrentados pelas associações empresariais. Entre os conteúdos trabalhados estiveram o papel do líder como agente de mudança, a construção de propósitos compartilhados e práticas adotadas por associações portuguesas.

A agenda também abordou liderança voltada ao serviço e liderança ágil, além do papel dos dirigentes na construção de organizações capazes de aprender continuamente, inovar e se adaptar às transformações do ambiente em que atuam.

O encerramento do módulo ocorreu nesta sexta-feira, com atividade dedicada à construção de uma cultura inovadora, seguida de almoço, coquetel de encerramento e entrega dos certificados aos participantes.

Frank Sinatra também destacou a parceria com o Sebrae Minas e o papel do presidente da instituição, Marcelo de Souza e Silva, na realização do programa.

“É uma iniciativa que demonstra, na prática, a importância de investir nas pessoas que estão à frente das nossas entidades. Agradecemos ao presidente Marcelo de Souza e Silva e ao Sebrae Minas por acreditarem na capacitação das lideranças e por proporcionarem uma experiência que certamente terá reflexos no trabalho desenvolvido pelas CDLs em diferentes regiões de Minas Gerais”, afirma.

Para a FCDL-MG, a participação dos dirigentes no Programa Aliança reforça o compromisso com a profissionalização da gestão e com a preparação das lideranças para os novos desafios das entidades empresariais. A expectativa é que os conhecimentos e experiências adquiridos durante a imersão sejam incorporados às práticas das CDLs, contribuindo para entidades cada vez mais estruturadas e para o fortalecimento do movimento lojista em Minas Gerais.